Sok olyan történetet ismerünk, amikor azért nem alkalmaznak nőket a munkáltatók, mert gyereket várnak, sőt akár az is kizáró ok lehet, ha a következő években szeretnének a férjükkel babát. Van azonban üdítő ellenpélda is: egy amerikai cég vezetője erről írt személyes LinkedIn profilján, a magyar példák közül pedig a Három Királyfi, Három Királylány Alapítványt a munka-magénélet egyensúlyt támogató programjáról kérdeztük.











